Führung neu denken für zukunftsfähige Unternehmen
Das New Leadership Programm der FreiGestalten Akademie verbindet aktuelles Leadership-Know-how mit praxisnaher Umsetzung. Erlebe Seminare, Peer-Learning und wirksame Tools für Führungskräfte im Wandel.
- Blended Learning: Kombination aus Präsenz-, Online- und Selbstlernphasen
- Praxisnahe Transferaufgaben zur direkten Anwendung im Alltag
- Peer-Learning und kollegiale Beratung in moderierten Gruppen
- Impulse von erfahrenen Leadership-Expert:innen
- Selbstreflexion & Erarbeitung eines eigenen Führungsverständnisses
Modul 1 – Einstieg & Rollenklärung
Klare Führung ab Tag 1: Vom Fachexperten zur souveränen Führungskraft. Du klärst deine Rolle, erkennst Erwartungen und gestaltest dein Führungsprofil.
• Rollenklarheit • Selbst- und Fremdbild • Eigener FührungsstilModul 2 – Unternehmen, Wertschöpfung & Change
Verstehe, wie IT zum Unternehmenserfolg beiträgt. Tauche in Geschäftsmodelle, Wertschöpfung und die Rolle von IT im Wandel ein. Werde aktiver Treiber für Veränderung.
• Unternehmensstrategie • Wertschöpfung • IT im WandelModul 3 – Führen im Tagesgeschäft
Effizient und motivierend: Setze klare Ziele, delegiere smart und führe mit effektiven Tools – für starke Teams und einen Führungsalltag, der funktioniert.
• Zielvereinbarung • Delegation & Motivation • Meetings • Agile ToolsModul 4 – Kommunikation, Konflikte & Zusammenarbeit
Klares Miteinander: Du trainierst wirksame Kommunikation – auch in schwierigen Situationen. Stärke Teamwork und meistere Schnittstellen im Unternehmen.
• Gesprächsführung • Konfliktmanagement • Hybride KommunikationModul 5 – Mitarbeiterentwicklung & Coaching
Talente statt Tasks: Entwickle dein Team gezielt weiter. Führe wirksame Feedback- und Entwicklungsgespräche – mit Coaching-Haltung und Fokus auf Stärken.
• Entwicklungs- & Feedbackgespräche • Coaching-Mindset • LeistungsstufenModul 6 – Selbstführung, Resilienz & Haltung
Starke Führung beginnt bei dir: Lerne, dich selbst gesund zu managen, setze klare Grenzen und entwickle dein persönliches Führungsleitbild.
• Selbstmanagement • Stresskompetenz • Werte & Reflexion