FreiGestalten als Partner für Ihr
Unternehmen
Weil professionelle Beratung Wirkung zeigt!
Dynamische Geschäftsumwelten, „Now!-Ökonomie“, digitale Transformation – diese Begriffe stehen für eine permanente Anpassung der Geschäftsmodelle: Es bedarf neuer Strategien und Vorgehensweisen! Anpassung und Veränderung fordern jedoch den ganzen Menschen: Digitale und agile Arbeitsweisen, schneller sein als die Konkurrenz und dabei möglichst nah am Kunden, das sind die Themen, mit denen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen auseinander setzen müssen. Kurz: es bedarf einer Innovationskultur, eines „agilen Betriebssystems“. Und das zeigt sich auch im Bereich der Führung und Zusammenarbeit sowie der Organisations- und Personalentwicklung.
Bild: Luis Villasmil
Zeitgemäßes Personalmanagement, agiles Arbeiten, Leadershipdevelopment
Beschäftigte realisieren durch Ihre Leistung Ziele des Unternehmens. Damit das auch
nachhaltig funktioniert, beraten wir Sie gerne bei folgenden Fragestellungen:
•
Wie fördern wir die Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und High Potentials
Unternehmen optimal ?
•
Was können wir tun, um der Knappheit an Fach- und Führungskräften zu
begegnen ? Wie erhöhen wir unsere Arbeitgeberattraktivität und wie begründen
wir ein starkes Employre Branding ?
•
Was fördert Motivation und Zufriedenheit unserer Beschäftigten und auf welche
Weise können wir deren Commitment und Bindung an unser Unternehmen
verstärken?
•
Wie sichern wir Leistung im Unternehmen und auf welche Weise erhöhen wir den
Wertschöpfungsbeitrag eines jeden Beschäftigten ?
•
Wie identifizieren wir Leistungsträger oder Talente und wie fördern wir diese, ebenso
wie Führungskräfte und deren Weiterentwicklung ?
•
Gesund führen: wie erhalten Führungskräfte ihre Gesundheit und Fitness und wie
fördern sie Gesundheit und Leistungsfähigkeit bei den Beschäftigen?
Nehmen Sie mit uns
Kontakt auf:
0160 8439463
Oder schreiben Sie uns
eine Nachricht:
Wir unterstützen Sie dabei, die Dinge neu zu betrachten, Ihre Zukunft neu zu gestalten und
neue Fragen zu stellen:
• Wie wollen wir mit unserem Unternehmen Zukunft gestalten ? Welche Strategien und Business Modelle wollen wir entwickeln und vorantreiben? Startups und Gründer, kleinere und Familienunternehmen • Wie schaffen wir ein Mehr an Kundenbindung - auch bei zunehmender Digitalisierung der Geschäftsprozesse ? • Auf welche Weise schaffen wir Differenzierungspotenzial gegenüber unseren Mitbewerbern und wie schaffen wir es, unseren Produkten und Leistungen ein unverwechselbares „Gesicht“ zu geben ? • Wie sichern wir den langfristige Erfolg unseres Unternehmens bei gleichzeitiger Berücksichtigung der wichtigsten Stakeholder ? Wie sieht er aus, unser Pfad zu mehr Nachhaltigkeit ? Wir sind an Ihrer Seite, beginnend mit der Entwicklung der Geschäftsidee bis zur Umsetzung und deren Platzierung am Markt.
1. Strategie ist die spanndende Geschichte über die Zukunft
Ihres Unternehmens
2. Professionelles Management & Leadership
sichern Zukunft
Für Ihren Erfolgskurs haben wir für Sie drei hochwirksame Beratungsvorschläge:
3. Innovationen & aktivierendes Change-Management - damit
Wandel gelingt
FreiGestalten als Partner
für Ihr Unternehmen
Weil professionelle Beratung
Wirkung zeigt!
Dynamische Geschäftsumwelten, „Now!- Ökonomie“, digitale Transformation – diese Begriffe stehen für eine permanente Anpassung der Geschäftsmodelle: Es bedarf neuer Strategien und Vorgehensweisen! Anpassung und Veränderung fordern jedoch den ganzen Menschen: Digitale und agile Arbeitsweisen, schneller sein als die Konkurrenz und dabei möglichst nah am Kunden, das sind die Themen, mit denen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen auseinander setzen müssen. Kurz: es bedarf einer Innovationskultur, eines „agilen Betriebssystems“. Und das zeigt sich auch im Bereich der Führung und Zusammenarbeit sowie der Organisations- und Personalentwicklung.
Nehmen Sie mit uns
Kontakt auf:
0160 8439463
Oder schreiben Sie uns
gerne eine Nachricht:
1.
Strategie ist die spanndende Geschichte
über die Zukunft Ihres Unternehmens
Betrachten Sie Alltägliches neu, gestalten Sie
Ihre Zukunft und stellen Sie richtungsweisende
Fragen:
• Wie wollen wir mit unserem Unternehmen Zukunft gestalten ? Welche Strategien und Business Modelle wollen wir entwickeln und vorantreiben ? Startups und Gründer • Wie schaffen wir ein Mehr an Kundenbindung - auch bei zunehmender Digitalisierung ? • Auf welche Weise schaffen wir Differenzierungs- potenzial gegenüber unseren Mitbewerbern? Wie geben wir unseren Produkten und Leistungen ein unverwechselbares „Gesicht“ ? • Wie sichern wir den langfristige Erfolg unseres Unternehmens ? Wie sieht er aus, unser Pfad zu mehr Nachhaltigkeit ? Als Berater und Sparringspartner sind wir an Ihrer Seite wenn es darum geht, mit passgenauen Strategien Zukunftsfähigkeit zu schaffen!
Damit Sie noch erfolgreicher sind, bieten
wir Ihnen drei Beratungsbereiche an:
Veränderung erfolgreich gestalten – aber wie?
Veränderungen sind alltäglich – oft geschehen sie ganz von allein. Doch Veränderungen im Unternehmen verfolgen konkrete Ziele, und diese erreicht man nicht einfach nebenbei. Veränderungsvorhaben erzeugen häufig Unruhe und lösen bei Mitarbeitenden nicht selten Unsicherheit oder Besorgnis aus. Vielleicht kennen Sie das: Ein groß angekündigter „Change“ startet voller Energie und kommt dann doch überraschend schnell zum Stillstand. Die Skeptiker fühlen sich bestätigt („Viel Lärm um nichts“), andere ziehen sich zurück oder leisten sogar aktiven Widerstand. All das bremst den Prozess und gefährdet den Erfolg Ihres Vorhabens. Doch was wäre, wenn es anders ginge? Wenn Veränderung nicht nur angekündigt, sondern tatsächlich gelebt würde? Wenn Mitarbeitende zu aktiven Unterstützern würden und Ihr Unternehmen gemeinsam mit Ihnen voranbringen? Mit Ihnen gestalten wir Innovations- und Changemanagement-Projekte, die mitreißen und bei denen Ideen auch umgesetzt werden. Unabhängig vom Umfang des Projekts - Menschen müssen mitgenommen und zum Mittun aninmiert werden. Idealer Weise werden sie dabei zu Akteuren, wenn nicht Mit-Gestaltern der Unternehmenszukunft. Damit das gelingt, bedarf es eines smarten Veränderungsmanagements und aktivierender Methoden im Umsetzungsprozess.
